er sterk mann er M. Andersen, jeg var noe tidlig ute med dette med administrasjoneni det du referer til.

Ser det som en selvfølge at man skal stille krav til resultater når man kan hente så mange spillere som Eggen har gjort.

Når man gang på gang henter spillere som blir fyll masse så er det på tide med resultat basert lønn.

Slik er det i mange bransjer der man lever av kortsiktige resultater, 1 år av gangen. Om man som salgssjef bommer på 5 av 7 selgere og ikke leverer , så må både sjef og de som ikke leverer gå.

Om man som salgsdirektør bommer flere ganger, så må også vedkommende gå.

Unntak er når det blir gutteklubben grei.

Tror at vi når går inn i et veiskille med MA, det er i følge mine kilder ikke siste endringen i dagens hierarki.


HAdde det vært en trener som normalt henter spillere som leverer , så bør man ikke ha slike krav , men nå er det på høy tid om man ser på historikken.